14.11.2022
Acton Academy Miami South сформували 5 визначних виступів з конференції TED-talks, які підняли тему шляхів оновлення сучасної освіти.
Головна ідея цього тезису формується на дослідженнях the Society of Human Resource Management, яке визнало, що лише 34% роботодавців перевіряють університетський диплом свого майбутнього кандидата. Це не свідчить про те, що треба забракувати освітню систему в університетах, а підкреслює факт того, що учень повинен бути по-справжньому зацікавленим шкільним навчанням, розуміючи, що йому ближче у її системі та своїй майбутній професії. Мотивація для вивчення нового повинна бути не у дипломі, а у власному навчальному виборі.
Другий пункт підіймає тему розгляду стандартного тестування, як єдиної, «чесної» оцінки знань учня. Це не може бути достатньо об’єктивним, бо тестування спрямоване лише на «заучення матеріалу», а не на реальне розуміння предмета.
Гостей нашого блогу AR_Book ми часто запитуємо про систему тестового оцінювання, яке спрямована на ефективне вимірювання знань. Відповіді наших експертів часто зазначають зворотне Немає тестів, які забезпечать 100% результат-визначення засвоєного матеріалу кожного окремого учня.
Авторитарні методи вчителів є дуже застарілими інструментами для плідного навчання учня, бо викликають лише страх, а не щире бажання пізнавати нове та сміливо ставити питання до отриманого матеріалу. Колективна повага — найголовніший фундамент для успішних звершень.
Онлайн-курси, LMS-оновлення та інтерактивні інструменти — головне новітнє впровадження, що забезпечує модернізацію сучасної освіти, надаючи учню та вчителю нові інструменти для ефективного навчання.
Система, коли учні та вчителі мрійливо очікують п’ятницю та з жахом «прощаються» з вихідними, переходячи у сумну рутину понеділка, є прикладом застарілого уявлення про навчання, яка не пробуджує жаги до знань та нових відкриттів, а лише надає сум та ненависть до школи!
Школа повинна бути місцем, яка заохочує вчитися та пізнавати довколишній світ й самого себе.